Từ ngày 01/01/2026, Chính phủ Việt Nam chính thức áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP. Đây là lần điều chỉnh quan trọng nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, đồng thời phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục gia tăng. Theo quy định mới, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân khoảng 7,2% so với mức hiện hành.

Mức lương tối thiểu tháng năm 2026

• Vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng
• Vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng
• Vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng
• Vùng IV: 3,70 triệu đồng/tháng

Mức lương tối thiểu theo giờ năm 2026

• Vùng I: 25.500 đồng/giờ
• Vùng II: 22.700 đồng/giờ
• Vùng III: 20.000 đồng/giờ
• Vùng IV: 17.800 đồng/giờ

Mức lương mới được áp dụng

Tác động đối với doanh nghiệp

Việc điều chỉnh lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến cơ cấu chi phí lao động của các doanh nghiệp, đặc biệt là những ngành sử dụng nhiều lao động như sản xuất, điện tử, dệt may, da giày, logistics và chế biến thực phẩm.

Các doanh nghiệp cần chủ động:

• Rà soát và điều chỉnh thang bảng lương theo quy định mới.
• Cập nhật hợp đồng lao động và các chính sách tiền lương liên quan.
• Đánh giá tác động đến chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản đóng góp bắt buộc khác.
• Xây dựng kế hoạch ngân sách và chiến lược nhân sự cho năm 2026.
• Tối ưu hóa năng suất lao động nhằm duy trì khả năng cạnh tranh.

Đối với các doanh nghiệp có hoạt động tại nhiều địa phương, việc xác định đúng vùng áp dụng mức lương tối thiểu cũng là yếu tố quan trọng để đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

Nâng cao hiệu quả vận hành trước thay đổi mới

Góc nhìn dành cho nhà đầu tư nước ngoài

Mặc dù chi phí lao động dự kiến tăng trong năm 2026, Việt Nam vẫn duy trì lợi thế cạnh tranh đáng kể so với nhiều quốc gia sản xuất trong khu vực.

Bên cạnh chi phí lao động hấp dẫn, Việt Nam tiếp tục được đánh giá cao nhờ:

• Môi trường chính trị ổn định.
• Vị trí chiến lược trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
• Hệ thống hiệp định thương mại tự do (FTA) rộng khắp.
• Nguồn lao động trẻ, dồi dào và có khả năng thích ứng nhanh.
• Hạ tầng khu công nghiệp và logistics ngày càng hoàn thiện.

Trong bối cảnh nhiều tập đoàn quốc tế tiếp tục đa dạng hóa chuỗi cung ứng và mở rộng hoạt động sản xuất tại Đông Nam Á, Việt Nam vẫn là một trong những điểm đến FDI hấp dẫn nhất khu vực.

Việt Nam duy trì sức hút với nhà đầu tư quốc tế

Kết luận

Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2026 là bước đi cần thiết nhằm nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống người lao động. Đồng thời, đây cũng là tín hiệu cho thấy nền kinh tế Việt Nam đang tiếp tục phát triển theo hướng bền vững.

Đối với doanh nghiệp và nhà đầu tư, việc chuẩn bị sớm các kế hoạch về nhân sự, chi phí vận hành và chiến lược sản xuất sẽ giúp thích ứng hiệu quả với những thay đổi mới. Dù chi phí lao động có xu hướng tăng, Việt Nam vẫn giữ vững vị thế là điểm đến đầu tư hấp dẫn nhờ sự kết hợp giữa chi phí cạnh tranh, môi trường đầu tư ổn định và tiềm năng tăng trưởng dài hạn.

VNIC – Vietnam Investment Consulting là đơn vị tư vấn đầu tư và cho thuê bất động sản công nghiệp, đóng vai trò cầu nối đưa các doanh nghiệp FDI vào Việt Nam. Với mô hình dịch vụ trọn gói, VNIC cam kết đồng hành cùng nhà đầu tư trong việc tiếp cận và phát triển các khu công nghiệp xanh, hiện đại và bền vững.

Thông tin về VNIC 

• Địa chỉ: Tầng 28, Tòa nhà Discovery Complex, 302 Đường Cầu Giấy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
• Điện thoại: (+84) 87 765 6868
• Email: [email protected]
• Website: vnic.com.vn