Trong quá trình lựa chọn địa điểm đầu tư, nguồn lao động và đặc điểm dân cư luôn là những yếu tố được doanh nghiệp đặc biệt quan tâm bên cạnh hạ tầng kỹ thuật và vị trí địa lý. Đối với Khu công nghiệp Nam Sơn – Hạp Lĩnh, lợi thế không chỉ đến từ vị trí nằm trong trung tâm công nghiệp của Bắc Ninh mà còn ở khả năng tiếp cận lực lượng lao động dồi dào, có tay nghề và giàu kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hiện đại. Đây là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí tuyển dụng, nhanh chóng ổn định hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh trong dài hạn.

1. Tổng quan về KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh

KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh được quy hoạch nhằm phát triển các ngành công nghiệp công nghệ cao, điện tử, cơ khí chính xác, công nghiệp hỗ trợ và sản xuất sạch. Với vị trí nằm trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, khu công nghiệp đang trở thành điểm đến của nhiều doanh nghiệp FDI nhờ lợi thế kết nối giao thông, hạ tầng đồng bộ và nguồn nhân lực chất lượng cao.

1.1. Vị trí địa lý và quy mô

KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh nằm trên địa bàn phường Nam Sơn, phường Hạp Lĩnh và xã Lạc Vệ, tỉnh Bắc Ninh. Theo Quyết định số 856/TTg-CN của Thủ tướng Chính phủ, dự án được quy hoạch ban đầu với quy mô 1.000 ha, gồm 800 ha đất khu công nghiệp và 200 ha khu đô thị. Sau quá trình điều chỉnh quy hoạch, diện tích triển khai giai đoạn hiện nay khoảng 300 ha với tổng vốn đầu tư gần 2.917 tỷ đồng.

Từ khu công nghiệp, doanh nghiệp có thể dễ dàng kết nối với các trung tâm hành chính và cảng biển trọng điểm của miền Bắc, tạo lợi thế lớn trong hoạt động logistics và xuất nhập khẩu:

• Cách thủ đô Hà Nội: 30 km
• Cách sân bay quốc tế Nội Bài: 45 km
• Cách cảng Đình Vũ: 100 km
• Cách cảng Cái Lân: 120 km

1.2. Hệ thống hạ tầng

Hạ tầng kỹ thuật của KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh được đầu tư theo tiêu chuẩn hiện đại nhằm đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn. Hệ thống giao thông nội khu được quy hoạch đồng bộ, nguồn điện được cấp từ trạm biến áp 110/22 kV, nguồn nước sạch có công suất khoảng 19.000 m³/ngày đêm cùng hệ thống xử lý nước thải tập trung đạt tiêu chuẩn môi trường. Ngoài ra, việc nằm gần các khu công nghiệp lớn như VSIP Bắc Ninh, Quế Võ, Yên Phong và Tiên Sơn cũng giúp doanh nghiệp dễ dàng tham gia chuỗi cung ứng, chia sẻ nguồn cung nguyên vật liệu và tiếp cận hệ sinh thái công nghiệp đã phát triển của tỉnh.

KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh

2. Tổng quan khu vực dân cư quanh KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh

Nguồn lao động ổn định luôn là yếu tố quyết định khả năng phát triển lâu dài của một khu công nghiệp. Với vị trí nằm ngay trung tâm Bắc Ninh – địa phương có tốc độ công nghiệp hóa thuộc nhóm dẫn đầu cả nước, KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh được hưởng lợi từ quy mô dân số lớn, cơ cấu dân số trẻ và khả năng thu hút lao động từ nhiều tỉnh thành lân cận.

2.1. Mật độ dân cư

Theo số liệu cập nhật đầu năm 2025 của Cục Thống kê, tỉnh Bắc Ninh (trước khi điều chỉnh địa giới hành chính) có khoảng 1.517.400 người, mật độ dân số khoảng 1.844 người/km², thuộc nhóm các địa phương có mật độ dân số cao nhất cả nước. Quy mô dân số lớn cùng mật độ dân cư cao tạo nguồn cung lao động dồi dào cho các khu công nghiệp, đồng thời giúp doanh nghiệp thuận lợi trong tuyển dụng và mở rộng sản xuất. Đối với KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh, lợi thế không chỉ đến từ dân số của thành phố Bắc Ninh mà còn từ mạng lưới dân cư đông đúc tại Tiên Du, Quế Võ, Yên Phong và Thuận Thành. Chỉ trong bán kính khoảng 20–30 km, doanh nghiệp có thể tiếp cận hàng trăm nghìn lao động đang sinh sống tại khu vực.

Bên cạnh nguồn lao động tại chỗ, Bắc Ninh còn là địa phương có khả năng thu hút lao động nhập cư rất lớn nhờ sự phát triển mạnh của các khu công nghiệp. Người lao động từ Hưng Yên, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc và Hà Nội có thể di chuyển đến KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh trong thời gian ngắn, góp phần giảm áp lực thiếu hụt nhân sự khi doanh nghiệp mở rộng sản xuất hoặc tuyển dụng theo mùa vụ.

Khu vực đông dân tạo nguồn lao động dồi dào

2.2. Đặc điểm cơ cấu dân cư

Không chỉ có quy mô dân số lớn, Bắc Ninh còn sở hữu cơ cấu dân số trẻ với tỷ lệ người trong độ tuổi lao động chiếm trên 60% dân số. Đây là điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cho các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và điện tử. Điểm khác biệt của Bắc Ninh so với nhiều địa phương khác là người lao động đã có nhiều năm làm việc trong môi trường FDI. Sự hiện diện của các tập đoàn lớn như Samsung, Canon, Amkor, hay Hanwha đã góp phần hình thành đội ngũ lao động quen thuộc với quy trình sản xuất hiện đại, tiêu chuẩn chất lượng quốc tế và tự động hóa.

Điều này mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp đầu tư vào KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh. Thay vì phải đào tạo lại từ đầu, doanh nghiệp có thể tuyển dụng lực lượng lao động đã có kinh nghiệm, rút ngắn thời gian vận hành nhà máy, giảm chi phí đào tạo và nhanh chóng nâng cao năng suất. Ngoài lao động phổ thông, khoảng cách chỉ khoảng 30 km đến Hà Nội còn giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận nguồn kỹ sư, chuyên gia và nhân sự quản lý được đào tạo từ các trường đại học kỹ thuật lớn như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Công nghiệp Hà Nội hay Học viện Nông nghiệp Việt Nam.

Lao động trẻ đáp ứng nhu cầu sản xuất công nghiệp

3. Nguồn lao động tại KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh

Lợi thế lớn nhất của KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh không chỉ nằm ở số lượng lao động mà còn ở chất lượng nguồn nhân lực và khả năng tuyển dụng linh hoạt. Đây là yếu tố đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực điện tử, cơ khí chính xác và công nghiệp hỗ trợ.

3.1. Quy mô, chất lượng nguồn nhân lực

Theo Ban Quản lý các KCN Bắc Ninh, hiện các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đang sử dụng khoảng 400.000 – 450.000 lao động, trong đó lao động ngoài tỉnh chiếm tỷ trọng lớn. Điều này phản ánh sức hút mạnh mẽ của thị trường lao động Bắc Ninh cũng như khả năng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án quy mô lớn. Chất lượng nguồn nhân lực  được đánh giá cao khi phần lớn người lao động đã từng làm việc trong các doanh nghiệp điện tử, sản xuất linh kiện, cơ khí chính xác, logistics và công nghiệp hỗ trợ. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể rút ngắn thời gian đào tạo, nhanh chóng đưa dây chuyền vào vận hành và hạn chế rủi ro trong giai đoạn đầu triển khai dự án.

Người lao động có kinh nghiệm trong sản xuất hiện đại

3.2. Chi phí và khả năng tuyển dụng

So với Hà Nội, chi phí nhân công tại Bắc Ninh vẫn duy trì ở mức cạnh tranh trong khi chất lượng lao động tương đối tương đồng đối với nhiều ngành sản xuất. Theo quy định hiện hành, Bắc Ninh thuộc vùng II về mức lương tối thiểu, tạo điều kiện để doanh nghiệp cân đối chi phí vận hành nhưng vẫn thu hút được lao động có tay nghề. Ngoài yếu tố chi phí, khả năng tuyển dụng cũng là lợi thế nổi bật. Tỉnh Bắc Ninh hiện có hệ thống trường cao đẳng, trung cấp nghề và trung tâm dịch vụ việc làm hoạt động hiệu quả, đồng thời nằm sát Hà Nội – nơi tập trung hàng chục trường đại học và cơ sở đào tạo kỹ thuật. Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng từ lao động phổ thông đến kỹ sư, cán bộ kỹ thuật và quản lý sản xuất. Hệ thống giao thông kết nối giữa Bắc Ninh với các tỉnh lân cận cũng cho phép doanh nghiệp mở rộng phạm vi tuyển dụng mà không cần đầu tư quá lớn vào khu lưu trú ngay trong giai đoạn đầu.

Lợi thế tuyển dụng tại thị trường lao động Bắc Ninh

3.3. Các vấn đề nổi bật

Bên cạnh những lợi thế về nguồn nhân lực, doanh nghiệp cũng cần lưu ý đến sự cạnh tranh lao động ngày càng gia tăng giữa các khu công nghiệp trên địa bàn Bắc Ninh. Khi nhiều dự án FDI đồng loạt mở rộng sản xuất, nhu cầu tuyển dụng tăng cao có thể dẫn đến tình trạng dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp đã chuyển từ cạnh tranh bằng mức lương sang xây dựng chính sách phúc lợi toàn diện như hỗ trợ nhà ở, xe đưa đón, phụ cấp chuyên cần, đào tạo nâng cao tay nghề, cơ hội thăng tiến và cải thiện môi trường làm việc. Đây được xem là giải pháp quan trọng giúp ổn định nguồn nhân lực và nâng cao tỷ lệ gắn bó của người lao động.

4. Những lợi thế về dân cư và lao động tại KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh đối với doanh nghiệp đầu tư

Lợi thế lớn nhất của KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh không chỉ nằm ở vị trí giao thông thuận lợi mà còn ở khả năng tiếp cận nguồn lao động quy mô lớn, có tay nghề và kinh nghiệm sản xuất trong môi trường công nghiệp hiện đại. Mật độ dân cư cao, cơ cấu dân số trẻ, khả năng thu hút lao động liên vùng cùng hệ thống đào tạo nghề phát triển giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng ở nhiều cấp độ, từ lao động phổ thông đến kỹ sư và quản lý. Đồng thời, việc nằm trong hệ sinh thái công nghiệp của Bắc Ninh cũng tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp mở rộng quy mô, bổ sung nhân sự và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng của các tập đoàn lớn.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn địa điểm đầu tư dựa trên tính ổn định của nguồn nhân lực, KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh đang sở hữu những lợi thế đáng kể về dân cư và lao động. Đây sẽ tiếp tục là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao sức hấp dẫn của khu công nghiệp đối với các dự án sản xuất, chế biến, chế tạo và công nghiệp hỗ trợ trong thời gian tới.

KCN Nam Sơn – Hạp Lĩnh hưởng lợi từ nguồn nhân lực chất lượng

VNIC – Vietnam Investment Consulting là đơn vị tư vấn đầu tư và cho thuê bất động sản công nghiệp, đóng vai trò cầu nối đưa các doanh nghiệp FDI vào Việt Nam. Với mô hình dịch vụ trọn gói, VNIC cam kết đồng hành cùng nhà đầu tư trong việc tiếp cận và phát triển các khu công nghiệp xanh, hiện đại và bền vững.

Thông tin về VNIC 

• Địa chỉ: Tầng 28, Tòa nhà Discovery Complex, 302 Đường Cầu Giấy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
• Điện thoại: (+84) 87 765 6868
• Email: [email protected]
• Website: vnic.com.vn