*Tình trạng biến động về nguồn nhân sự mà khách hàng doanh nghiệp đang vướng mắc
Theo nguồn Báo điện tử Pháp luật thành phố Hồ Chí Minh, các chuyên gia nhân sự phân tích rằng: do nhu cầu về sản xuất, tiêu dùng đã phục hồi gần như hoàn toàn sau đại dịch và đang tăng trưởng, vì vậy đa số các doanh nghiệp mở rộng quy mô, sản xuất dẫn đến nhu cầu tuyển dụng tăng cao, trong đó đặc biệt phải kể tới các doanh nghiệp FDI. Nhận thấy những khó khăn của các doanh nghiệp FDI khi tuyển dụng nhân sự, VNIC cung cấp dịch vụ tư vấn, hỗ trợ tuyển dụng nhân sự có trình độ chuyên môn cao, tuyển dụng lao động phổ thông.
Theo thông tin mới nhất từ TOPCV, có đến 86,6% doanh nghiệp gặp vấn đề nhân sự không phù hợp với môi trường văn hoá. Hầu hết, các doanh nghiệp đều cạnh tranh nhau về mức lương và các chính sách đãi ngộ của nhân viên, khiến cho ứng viên có những lựa chọn không phù hợp, dẫn đến hiệu suất công việc bị giảm, tạo ra kết quả kém chất lượng.
Trong thị trường bất động sản công nghiệp, việc hợp tác với VNIC về dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp sẽ mang lại nhiều lợi ích đáng giá. Với sự hiểu biết sâu rộng về ngành bất động sản và mạng lưới đối tác đa quốc gia, VNIC sẽ doanh nghiệp kết nối, hợp tác với đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự uy tín và chất lượng, nhằm giúp doanh nghiệp sở hữu những ứng viên tiềm năng, có kinh nghiệm và chuyên môn cao trong lĩnh vực bất động sản công nghiệp.
Để tìm ra ứng viên giỏi, tài năng không đơn thuần ở yếu tố về môi trường làm việc mà còn liên quan đến lĩnh vực mà ứng viên đảm nhận. Do đó, VNIC sẽ liệt kê 3 lý do doanh nghiệp nên lựa chọn tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động bao gồm:
1 – Kiến thức chuyên môn: Tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động giúp doanh nghiệp có thể đảm bảo rằng ứng viên được chọn lựa có kiến thức chuyên môn sâu về lĩnh vực mà họ sẽ làm việc, giúp nâng cao hiệu suất làm việc và đóng góp tích cực cho doanh nghiệp.
2 – Kỹ năng phù hợp: Tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động có thể giúp doanh nghiệp đánh giá và chọn lọc ứng viên theo các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc cụ thể, đảm bảo rằng nhân sự được tuyển dụng sẽ phát huy tối đa khả năng của mình.
3 – Mức độ hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp: Tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động giúp doanh nghiệp có thể kiểm tra rằng ứng viên không chỉ có năng lực chuyên môn mà còn phù hợp với văn hóa làm việc và giá trị của doanh nghiệp, từ đó tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
4 – Có mạng lưới đối tác tìm nhân sự lớn: Tại VNIC lực lượng nhân sự sẽ hoàn toàn 100% do VNIC làm việc cùng các đối tác, để tìm ra những nhân sự phù hợp mà khách hàng mong muốn.
Ngoài ra, dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp tại VNIC còn giúp khách hàng kết nối và hợp tác với những Công ty chuyên về tuyển dụng nhân sự để thúc đẩy quá trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, tiếp cận được các ứng viên chất lượng, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Đồng hành với VNIC, khách hàng sẽ được tư vấn các hình thức tuyển dụng đa năng, đảm bảo thu hút các ứng viên có chuyên môn cao cùng sáng tạo, góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trên thị trường bất động sản công nghiệp.
Sự hiểu biết sâu rộng về ngành bất động sản và mạng lưới đối tác đa quốc gia, VNIC hỗ trợ doanh nghiệp thu hút những ứng viên sáng giá
Hầu hết các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản công nghiệp đang gặp khó khăn về việc tuyển dụng nhân sự, khiến cho hiệu suất kinh doanh của doanh nghiệp giảm mạnh. Do đó, dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp xây dựng nên một hệ thống nguồn nhân lực dồi dào, có kỹ năng và phù hợp với môi trường bất động sản công nghiệp.
*Dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp của VNIC dành cho doanh nghiệp bao gồm:
1 – Hình thức tuyển dụng: VNIC và đối tác tuyển dụng sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về nhu cầu nhân lực, chiến lược tuyển dụng phù hợp với đặc thù ngành nghề và văn hóa doanh nghiệp.
2 – Tìm kiếm ứng viên: Bên đối tác tuyển dụng sẽ tư vấn cho doanh nghiệp việc sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng hiệu quả như mạng xã hội, website tuyển dụng, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm,… để tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng, phù hợp với yêu cầu của quý khách hàng.
3 – Phỏng vấn sơ tuyển: VNIC hỗ trợ tư vấn cho doanh nghiệp về phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại để đánh giá các yếu tố cơ bản như kỹ năng giao tiếp, thái độ làm việc và mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển.
VNIC hỗ trợ tư vấn phỏng vấn sơ tuyển trực tiếp hoặc qua điện thoại để đánh giá các yếu tố cơ bản của ứng viên
4 – Sàng lọc ứng viên: Ứng viên sẽ thực hiện các bài kiểm tra năng lực và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển. VNIC sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc sử dụng các bài test chuẩn hóa và được cập nhật thường xuyên để đảm bảo tính chính xác và khách quan trong quá trình đánh giá.
5 – Xét duyệt trình độ ngoại ngữ: Đối với các vị trí yêu cầu sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh, ứng viên sẽ được kiểm tra trình độ thông qua bài thi hoặc phỏng vấn chuyên môn bởi đội ngũ Công ty tuyển dụng mà VNIC cung cấp cho doanh nghiệp.
VNIC hỗ trợ doanh nghiệp dụng những ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo và đáp ứng yêu cầu của công việc.
6 – Phỏng vấn với đối tác: Sau khi hoàn thành các bước đánh giá, VNIC sẽ giới thiệu những ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp lựa chọn. Ứng viên sẽ có cơ hội phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp để thể hiện năng lực và bản thân.
VNIC sẽ giới thiệu những ứng viên phù hợp nhất cho đối tác lựa chọn
7 – Hỗ trợ thủ tục tuyển dụng: VNIC hỗ trợ doanh nghiệp về các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
VNIC hỗ trợ quý khách hàng trong việc làm thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan
VNIC đảm bảo cam kết trong quá trình hợp tác với khách hàng:
|
VNIC hiểu rằng việc tuyển dụng nhân sự chất lượng là yếu tố then chốt cho sự thành công của doanh nghiệp. Do đó, chúng tôi luôn chú trọng vào quy trình tư vấn tuyển dụng linh hoạt và chuyên nghiệp để đảm bảo cung cấp cho các đối tác những ứng viên tốt nhất.
Vietnam Investment Consulting (VNIC) là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện (one-stop service) cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Đến với VNIC, quý khách hàng và đối tác hoàn toàn có thể yên tâm với dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp.
Với phương châm Your satisfaction is our priority! – Sự hài lòng của khách hàng chính là sự tôn chỉ của chúng tôi. VNIC có đội ngũ nhân lực giàu kinh nghiệm, đem đến cho chủ đầu tư (khách hàng doanh nghiệp) những giải pháp tối ưu, hiệu quả và chất lượng.
Vietnam Investment Consulting là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước
Tại VNIC, quy trình tư vấn và ký kết hợp tác hỗ trợ tư vấn tuyển dụng doanh nghiệp bất động sản gói gọn 5 bước như sau:
Tìm hiểu thông tin, nhu cầu khách hàng về thực trạng Tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp của doanh nghiệp
Sau khi nhận được thông tin khách hàng, VNIC liên hệ trực tiếp và tư vấn khách hàng. Tìm hiểu nhu cầu, mục đích của khách hàng liên quan Tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp của doanh nghiệp
Tạo group trao đổi thông tin giữa các bên → Tổng hợp lại thông tin → Đề xuất thủ tục, giấy tờ quan trọng phù hợp với địa điểm của khách hàng
Tiến hành ký kết hợp đồng và triển khai dịch vụ
Đảm bảo khách hàng nhận được sự hỗ trợ và tư vấn liên tục trong quá trình tuyển dụng. Đồng thời, giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Thị trường bất động sản đang ngày càng phát triển, dẫn đến nhu cầu nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ngày càng gia tăng. Vì thế, dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động phù hợp diễn ra giúp khách hàng và đối tác tối ưu thời gian, chi phí và các thủ tục pháp lý liên quan, đảm bảo tính an toàn và thúc đẩy cơ hội chiêu mộ những ứng viên có trình độ chuyên môn cao, phù hợp với doanh nghiệp. Hãy liên hệ thông tin bên dưới để đội ngũ Vietnam Investment Consulting tư vấn hỗ trợ bạn nhanh nhất nhé!
Thông tin về VNIC
